Product Manager, Hemelektronik TEST

Om tjänsten

Som Product Manager är du kaptenen som sätter den kommersiella strategin för dina produkter i Norden. Du ansvarar för att anpassa och implementera globala strategier utifrån lokala förutsättningar och arbetar nära marknads- och säljteamen. Rollen är en del av avdelningen för hemelektronik och fokuserar på specifika produktkategorier inom dammsugare, såsom skaftdammsugare och robotdammsugare.

Du erbjuds Månadslön: 54 500 - 58 500 SEK. Anställning omgående tills vidare. 30 dagars semester, ingen övertidsersättning. 2 månaders ömsesidig uppsägningstid. Bonus upp till 50%.

Arbetsuppgifter

I denna roll kommer du att driva affärsexpansion och stärka varumärkets position genom strategisk produkt- och marknadsföringsplanering. Du kommer att ansvara för P&L och optimera sortiment och prissättning för att säkerställa lönsam tillväxt och marknadsledarskap inom din produktkategori.

• Stärka varumärkets position som ledande aktör på den nordiska marknaden.
• Utveckla en robust tillväxtstrategi för att accelerera inom dammsugarkategorin.
• Bygga en solid och hållbar vinstbas för framtida affärstillväxt.
• Driva premiumförsäljning genom att optimera sortiment, prissättning och modellmix.
• Implementera produkt- och affärsmarknadsstrategier för hemelektronik.
• Övervaka och ansvara för KPI:er med fokus på intäkter, pris, modellmix och vinst.
• Analysera marknadsdata och konkurrens för att identifiera nya möjligheter och korrigerande åtgärder.

Vi söker dig som

• Avancerad analytisk förmåga.
• God förmåga att påverka och engagera intressenter.
• Grundläggande förståelse och ansvar för P&L (resultaträkning).
• God kunskap i Microsoft Office, inklusive Excel och PowerPoint.
• Erfarenhet från hemelektronik- eller konsumentelektronikbranschen.
• Kandidatexamen.
• Avancerad engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• God förståelse för globala multikulturella miljöer, gärna asiatiska.
• Erfarenhet av ansikte mot ansikte kundkontakt på senior nivå.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• • Förändringsbenägen
• • Målmedveten
• • Social
• • Ansvarstagande
• • Energisk
• • Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.