Testarjobbet 6000

Om tjänsten

Som Radioingenjör hos oss kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa robusta och säkra radiokommunikationslösningar för våra samhällsviktiga kunder. Rollen är dynamisk och kan innefatta allt från teknisk specialist till projektledning, alltid med fokus på radioområdet.

Du erbjuds Vi erbjuder en spännande möjlighet att utvecklas inom radiokommunikation, med goda chanser till fast anställning efter en inledande konsultperiod. Du får en konkurrenskraftig lön baserad på din erfarenhet och möjlighet till flexibelt arbete efter introduktion.

Arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta med radiokommunikationssystem, vilket kan innebära projektledning, test och verifiering, samt IT-säkerhetsuppgifter. Arbetet kräver en grundläggande förståelse för radioområdet och kan variera i karaktär beroende på uppdrag.

• Arbeta med radiokommunikationssystem
• Leda projekt inom radioområdet (om projektledarroll)
• Utföra test och verifiering av tekniska lösningar
• Bidra med IT-säkerhetskompetens för radiosystem
• Skapa och granska teknisk dokumentation
• Resa till kundanläggningar vid behov
• Felsöka och optimera nätverksutrustning

Vi söker dig som

• God kunskap inom radiokommunikation
• Flytande i svenska språket, i både tal och skrift
• Godkänd registerkontroll och säkerhetsprövning
• B-körkort

Det är meriterande om du har

• Utbildning inom elektronik- eller nätverksteknik
• Erfarenhet från arbete mot försvar eller myndigheter
• Kunskap om antenner och vågutbredning
• Vana vid teknisk dokumentation
• Erfarenhet av nätverksutrustning

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Energisk
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

ABB AB - Abb AB

N/A