Junior Utvecklare
Hos vår klient får du chansen att kickstarta din karriär inom utveckling i en dynamisk miljö. Du kommer att arbeta med innovativa projekt och bidra till lösningar som gör verklig skillnad, omgiven av erfarna kollegor som stöttar din utveckling.
Stockholm
Omgående
Heltid
Konsultuppdrag
Möjlighet till distansarbete
Om tjänsten
Som Junior Utvecklare kommer du att vara en viktig del av vårt utvecklingsteam. Du får möjlighet att växa i din roll genom att arbeta med spännande projekt och lära av erfarna kollegor, samtidigt som du bidrar med din egen energi och dina idéer.
Du erbjuds Vår klient erbjuder en stimulerande arbetsplats med fokus på din professionella utveckling, möjlighet till mentorskap, konkurrenskraftiga förmåner och en kultur som värdesätter samarbete och innovation.
Arbetsuppgifter
Rollen innebär att bidra till utvecklingen och underhållet av mjukvarulösningar, arbeta i team och kontinuerligt utveckla dina programmeringsfärdigheter.
- Bidra till utveckling och implementering av nya mjukvarulösningar.
- Assistera i felsökning och underhåll av befintliga system.
- Skriva ren och effektiv kod i enlighet med bästa praxis.
- Delta i kodgranskningar och lära av teamets erfarenhet.
- Arbeta nära seniora utvecklare för att förstå projektkrav.
Vi söker dig som
- Grundläggande kunskaper inom programmering
- Förmåga att lösa problem logiskt
- God kommunikationsförmåga på svenska och engelska
Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av ett eller flera programmeringsspråk (t.ex. Java, C#, Python)
- Kännedom om versionshanteringssystem (t.ex. Git)
- Intresse för att lära sig nya tekniker och ramverk
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Har du frågor?
Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringsteamet på test@test.test. Ange annons-ID T9UZL4 i mailet.