Java Utvecklare unite!!!!!

Om tjänsten

I denna roll kommer du att vara en central del av ett team som moderniserar system och utvecklar nya lösningar i en komplex domän. Du förväntas ta stort eget ansvar och bidra med din tekniska kompetens, samtidigt som du stöttar juniora kollegor. Teamet arbetar med både legacy-kod och nyutveckling, och din förmåga att navigera i båda dessa områden är avgörande.

Du erbjuds Vår klient erbjuder en stabil arbetsmiljö med goda utvecklingsmöjligheter och en flexibel lönenivå för rätt person. Du får möjlighet att agera teknisk mentor för yngre kollegor och bidra med din expertis i en organisation som värdesätter långsiktighet och mindre resande.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att aktivt delta i moderniseringen av system, utveckla nya funktioner och agera teknisk rådgivare för teamet. Du kommer att arbeta med att förbättra och bygga nya applikationer i en molnbaserad miljö.

• Modernisera äldre system och utveckla nya lösningar
• Arbeta med nyutveckling i en molnbaserad miljö
• Fungera som tekniskt bollplank och mentor för juniora utvecklare
• Utveckla applikationer med Java 17 och Spring Boot
• Designa och implementera lösningar i AWS
• Hantera både befintlig kodbas och nyutveckling

Vi söker dig som

• Avancerad kunskap i Java (helst Java 17)
• God kunskap om Spring Boot
• Erfarenhet av AWS
• Förmåga att arbeta självständigt och ta stort eget ansvar
• Bekväm med att arbeta med befintlig kodbas
• God kommunikativ förmåga och förmåga att förklara tekniska beslut på ett enkelt sätt

Det är meriterande om du har

• Dokumenterad långvarig anställning hos tidigare arbetsgivare
• Erfarenhet av liknande molnplattformar

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Social
• Stabil
• Ansvarstagande
• Socialt självsäker

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.