Erfaren Javautvecklare

Om tjänsten

Som Javautvecklare kommer du att spela en nyckelroll i design, utveckling och underhåll av våra affärskritiska applikationer. Du kommer att arbeta i ett agilt team med fokus på prestanda och användarupplevelse, samt bidra till att driva tekniska initiativ framåt.

Du erbjuds Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med stora möjligheter till professionell utveckling, spännande projekt och en kultur som värdesätter innovation och samarbete. Du får chansen att arbeta med den senaste tekniken och påverka våra produkter från start till slut.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att ansvara för hela utvecklingscykeln, från koncept till driftsättning, för att leverera högkvalitativa mjukvarulösningar som möter våra kunders behov och företagets strategiska mål.

• Design och implementering av nya mjukvarumoduler.
• Optimering och prestandaförbättring av befintliga system.
• Felsökning och buggfixar i komplexa applikationsmiljöer.
• Kvalitetssäkring genom enhetstester och integrationstester.
• Aktivt deltagande i arkitekturdiskussioner och kodgranskningar.
• Samarbeta med produktägare och andra utvecklare för att definiera krav.

Vi söker dig som

• Avancerad kunskap i Java-utveckling och relaterade ramverk.
• Flytande i engelska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• God kunskap i C#-utveckling.
• God kunskap i svenska, både i tal och skrift.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Tillitsfull
• Optimistisk
• Hjälpsam
• Stresstolerant
• Estetisk
• Målmedveten
• Social
• Ordningsam
• Stabil
• Ansvarstagande
• Socialt självsäker
• Energisk
• Intellektuellt nyfiken
• Respektfull

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Hailey HR Group AB

N/A